Τελευταίο στις προτιμήσεις ιατρών και νοσηλευτών το Γενικό Νοσοκομείο της Κέρκυρας την ώρα που είναι καλυμμένο μόλις το 45% των οργανικών θέσεων

 

Αθήνα, 29 Σεπτεμβρίου 2026

 

ΕΡΩΤΗΣΗ

 

ΠΡΟΣ:  

Υπουργό Υγείας

Υπουργό Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών

Υπουργό Εσωτερικών

                                            

Θέμα:   «Τελευταίο στις προτιμήσεις ιατρών και νοσηλευτών το Γενικό Νοσοκομείο της Κέρκυρας την ώρα που είναι καλυμμένο μόλις το 45% των οργανικών θέσεων»

Το Γενικό Νοσοκομείο της Κέρκυρας, το μόνο δημόσιο νοσοκομείο του νησιού, καλείται να καλύψει τις ανάγκες 120.000 μονίμων κατοίκων του Νομού και πλέον των 4.000.000 επισκεπτών ανά έτος. Το Νοσοκομείο λειτουργεί με λιγότερους από τους μισούς νοσηλευτές και γιατρούς από όσους προβλέπονται. Κάθε καλοκαίρι το νησί γεμίζει επισκέπτες και το Νοσοκομείο καλείται να αντέξει με αυτές τις τεράστιες ελλείψεις. Παρά τις υπεράνθρωπες προσπάθειες του προσωπικού, η λειτουργία του καθημερινά αποδεικνύεται επισφαλής λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού, όλων των ειδικοτήτων. Δεν είναι τυχαίο, ότι πάρα πολλά περιστατικά, για να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά πρέπει να προλάβουν να μεταφερθούν σε κάποια άλλα Νοσοκομεία, γειτονικής περιοχής, επιβαρύνοντας με επιπρόσθετη αγωνία, ρίσκο, ταλαιπωρία, αλλά και οικονομική εξάντληση, τους ασθενείς και τις οικογένειες τους.

Τα νούμερα είναι αμείλικτα. Η ΠΟΕΔΗΝ, σε έρευνα της 22ας Μαΐου 2026 (αρ. πρωτ. 756), καταγράφει ότι είναι καλυμμένο μόλις το 45% των οργανικών θέσεων, τόσο σε νοσηλευτές όσο και σε γιατρούς. Περισσότερες από μία στις δύο θέσεις είναι άδειες. Και γιατροί, νοσηλευτές και λοιποί εργαζόμενοι παραιτούνται, γιατί με αυτούς τους μισθούς δεν μπορούν να ανταποκριθούν.

Το Ενιαίο Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου από τον Ιανουάριο καταγγέλλει κενά πάνω από 50% σε κάθε κλάδο. Τις μέρες της Πρωτοχρονιάς, σε νυχτερινή βάρδια στη Χειρουργική, νοσηλεύτρια χτυπήθηκε στο πρόσωπο από ασθενή, και το Σωματείο να ανακοινώνει πως «η τραγική υποστελέχωση δημιουργεί ελλείψεις και συντηρεί εντάσεις και αντίστοιχα φαινόμενα βίας». Στις 28 Μαΐου εργαζόμενοι, σωματεία και συνταξιούχοι βγήκαν στον δρόμο. Οι συνταξιούχοι του νησιού καταγγέλλουν αναμονή έως και πέντε μήνες για ένα ραντεβού και θέσεις γιατρών που προκηρύσσονται χωρίς να ενδιαφέρεται κανείς.

Η ένταξη της Κέρκυρας στην Α’ Ζώνη των Άγονων & Προβληματικών περιοχών της χώρας το καλοκαίρι του 2022 αποτέλεσε ένα δίκαιο και διαχρονικό αίτημα της τοπικής κοινωνίας και των φορέων, καθώς αποτελούσε το μόνο νησί της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων που δεν έχει ενταχθεί στην εν λόγω ζώνη. Η νομοθετική ρύθμιση αποτέλεσε ένα καθοριστικό βήμα στην προσπάθεια αντιμετώπισης των σοβαρών κενών και την ενίσχυση της στελέχωσης του Γενικού Νοσοκομείου της Κέρκυρας με μόνιμο ιατρικό προσωπικό που όμως δεν μπορεί από μόνη της να λύσει το σύνθετο αυτό πρόβλημα και απαιτεί περαιτέρω παρεμβάσεις και επιπλέον κίνητρα για το ιατροοσηλευτικό προσωπικό ώστε να προτιμήσει να εργαστεί στις δομές της Κέρκυρας.

Είναι πια διαδεδομένο το φαινόμενο Ειδικευμένοι Ιατροί να αρνούνται να υπηρετήσουν σε Νοσοκομεία Νησιωτικών Περιοχών, λόγω οικονομικών δυσκολιών και σε συνδυασμό με την μη παροχή εργασιακών κινήτρων το φαινόμενο αυτό διαρκώς διογκώνεται, με αποτέλεσμα τα Νοσοκομεία των Νησιωτικών περιοχών να είναι ακάλυπτα.

Υπάρχει όμως και άλλη μια ζοφερή πραγματικότητα ακόμη χειρότερη από τα παραπάνω καθώς σχεδόν κανείς δεν διαλέγει το Γενικό Νοσοκομείο της Κέρκυρας για να έρθει να δουλέψει. Στις 24 Σεπτεμβρίου 2026 η 6η Υγειονομική Περιφέρεια ανάρτησε τους πίνακες κατάταξης των υποψηφίων για επικουρικό προσωπικό (αιτήσεις 2026Β). Το αποτέλεσμα είναι σοκαριστικό: Από τους 1.479 υποψηφίους, το Νοσοκομείο της Κέρκυρας το διάλεξαν πρώτο μόλις τρεις (3). Τρεις, σε ολόκληρη την 6η Υγειονομική Περιφέρεια (Πελοπόννησος, Δυτική Ελλάδα, Ήπειρος, Ιόνια). Συνολικά, με οποιαδήποτε σειρά προτίμησης, για το Νοσοκομείο υπάρχουν στους πίνακες μόλις δώδεκα (12) υποψήφιοι, όταν τα μισά νοσοκομεία της Περιφέρειας έχουν από πενήντα έξι (56) και πάνω.          

Για να καταλάβει κανείς το μέγεθος του προβλήματος θα πρέπει να λάβει υπόψη του ότι το νοσοκομείο της Τρίπολης το διάλεξαν πρώτο τριάντα (30) υποψήφιοι, της Κορίνθου είκοσι τρείς (23), της Λευκάδας δεκαοκτώ (18). Η Λευκάδα, που ενώνεται οδικά με τη στεριά, έχει εξήντα έξι (66) υποψηφίους, η Κέρκυρα δώδεκα (12). Τα νοσοκομεία των νησιών του Ιονίου χωρίς οδική σύνδεση είναι όλα στις τελευταίες θέσεις προτίμησης: Κέρκυρα 12, Κεφαλληνία 12, Ζάκυνθος 15, Ληξούρι 1. Όλα μαζί έχουν τριάντα επτά (37) υποψηφίους, λιγότερους από την Τρίπολη, που μόνη της έχει πενήντα τέσσερις (54). Η νησιωτικότητα τιμωρεί την Κέρκυρα. Χωρίς μόνιμα κίνητρα, σχεδόν κανείς δεν έρχεται.

Τα στοιχεία όμως αποκαλύπτουν και κάτι ακόμη χειρότερο: Ακόμα κι αυτοί που επιλέγουν να δουλέψουν στην Κέρκυρα αποφεύγουν το Νοσοκομείο. Από τους τριάντα (30) που δήλωσαν το Νοσοκομείο ή κάποιο Κέντρο Υγείας ή ιατρείο του νησιού, μόνο τρεις (3) έβαλαν πρώτο το Νοσοκομείο και δεκατέσσερις (14) ένα Κέντρο Υγείας ή ιατρείο. Οι δεκαοκτώ (18) δεν δήλωσαν καν το Νοσοκομείο. Όποιος έχει μπει στο Νοσοκομείο ξέρει γιατί: εξαντλητικές βάρδιες, ρεπό και άδειες που μένουν χρεωστούμενες, πίεση χωρίς τέλος.

Πίνακας: Υποψήφιοι νοσηλευτικών ειδικοτήτων ανά νοσοκομείο της 6ης ΥΠΕ (αιτήσεις 2026Β)

Νοσοκομείο	ΠΕ	ΤΕ	ΔΕ κύρια	ΔΕ επικουρικά	Σύνολο / 1η
ΓΝ Κέρκυρας	4/1	1/0	4/1	3/1	12/3
ΓΝ Πατρών «Ο Άγιος Ανδρέας»	80/19	33/9	215/98	29/14	357/140
Πανεπιστημιακό ΓΝ Πατρών	61/25	32/10	214/44	28/7	335/86
Πανεπιστημιακό ΓΝ Ιωαννίνων	80/48	50/27	110/45	39/16	279/136
ΓΝ Παίδων Πατρών «Καραμανδάνειο»	64/18	32/6	159/13	23/2	278/39
ΓΝ Ιωαννίνων «Γ. Χατζηκώστα»	66/16	48/15	95/24	28/7	237/62
ΓΝ Αγρινίου	16/9	7/3	121/77	25/18	169/107
ΓΝ Άρτας	10/4	14/5	90/40	35/16	149/65
ΓΝ Μεσολογγίου	9/2	5/1	109/25	22/2	145/30
ΓΝ Πρέβεζας	8/1	9/2	53/13	19/3	89/19
ΓΝ Πύργου	9/3	6/3	62/20	7/4	84/30
ΓΝ Αιγίου	11/1	11/4	45/22	3/1	70/28
ΓΝ Λευκάδας	1/0	4/1	42/12	19/5	66/18
ΓΝ Αμαλιάδας	6/1	4/0	47/7	6/1	63/9
ΓΝ Καλαμάτας	10/6	4/1	33/14	9/6	56/27
Παναρκαδικό ΓΝ Τρίπολης	7/5	6/3	38/19	3/3	54/30
ΓΝ Κορίνθου	12/4	5/5	29/13	1/1	47/23
ΓΝ Ναυπλίου	8/2	8/1	27/6	3/0	46/9
ΓΝ Άργους	10/4	9/5	23/12	3/2	45/23
ΓΝ–ΚΥ Φιλιατών	3/0	5/2	21/13	5/1	34/16
ΓΝ Κρεστένων	4/1	3/2	20/3	3/0	30/6
ΓΝ Κυπαρισσίας	1/1	2/1	21/8	3/1	27/11
ΓΝ Σπάρτης	4/1	4/1	14/10	1/0	23/12
ΓΝ Καλαβρύτων	1/0	2/1	17/5	1/0	21/6
ΓΝ Ζακύνθου	2/1	1/0	12/7	0/0	15/8
ΓΝ Κεφαλληνίας	2/0	1/0	5/2	4/1	12/3
ΓΝ Μολάων	3/1	1/1	4/1	0/0	8/3
ΓΝ Ληξουρίου	1/0	0/0	0/0	0/0	1/0

 

Σε κάθε κελί: μοναδικοί υποψήφιοι που κατατάσσονται στο νοσοκομείο / υποψήφιοι με 1η προτίμηση. Πηγή: πίνακες κατάταξης της 6ης ΥΠΕ, ανάρτηση 24.9.2026. Σημειώσεις μεθοδολογίας στο τέλος του κειμένου.

Οι πίνακες είναι μεν προσωρινοί, δίνοντας τη δυνατότητα κατάθεσης ενστάσεων που υποβάλλονται έως τις 9.10.2026 και μπορεί να αλλάξουν μεμονωμένους αριθμούς, σε καμιά περίπτωση πάντας δεν μπορούν να αλλάξουν τη συνολική εικόνα που μεταφέρει μια άσχημη κατάσταση για την περιοχή της Κέρκυρας. Από τους δώδεκα (12) που επέλεξαν το Νοσοκομείο της Κέρκυρας από αυτήν τη διαδικασία, οι εννέα (9) έχουν άλλη πρώτη προτίμηση, που σημαίνει πως αν η άλλη δομή τους καλέσει η Κέρκυρα δεν μπορεί να τους αξιοποιήσει. Όποιος προσληφθεί στην πρώτη του επιλογή δεν θα έρθει στην Κέρκυρα. Οι τρεις (3) πρώτες προτιμήσεις του ΓΝ Κέρκυρας αντιστοιχούν στο 25% των δώδεκα (12) υποψηφίων που κατατάσσονται σε αυτό. Όλα τα παραπάνω αποδεικνύουν περίτρανα πως χωρίς κίνητρα κανείς δεν μετακινείται στην Κέρκυρα.

Το θέμα είναι σύνθετο και δεν είναι καθαρά γεωγραφικό. Ειδικά για τους νοσηλευτές, που η Πολιτεία με τις επιλογές της απαξιώνει καθημερινά το ρόλο τους, τα επίσημα στοιχεία κάνουν λόγο για περίπου 90.000 προβλεπόμενες θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού στο ΕΣΥ με κενά της τάξεων των 20.000. Κατά τον ΟΟΣΑ, η Ελλάδα έχει περίπου 3 με 3,5 νοσηλευτές ανά 1.000 κατοίκους, όταν ο μέσος όρος είναι 9. Και φέτος έμειναν κενές 527 θέσεις στα πανεπιστημιακά τμήματα Νοσηλευτικής, γιατί όλο και λιγότερα παιδιά επιλέγουν αυτό το επάγγελμα, καθώς καλούνται να λειτουργήσουν στην πρώτη γραμμή με φορτωμένο ωράριο με μισθούς που δεν μπορούν να καλύψουν τις τεράστιες οικονομικές απαιτήσεις και τα έξοδα διαβίωσης ειδικά σε περιοχές όπως η Κέρκυρα.

Με τον ν. 5316/2026 οι νοσηλευτές μπήκαν επιτέλους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά, ένα δίκαιο και χρόνιο αίτημα, με προθεσμία αιτήσεων έως τις 6 Ιανουαρίου 2027. Έτσι όμως, περίπου 23.000 παλαιοί νοσηλευτές και εργαζόμενοι του ΕΚΑΒ μπορούν να βγουν στη σύνταξη έως και πέντε χρόνια νωρίτερα. Η ένταξή τους στα Βαρέα θα επιταχύνει αρκετές αποχωρήσεις, ανοίγοντας τον δρόμο για κύμα συνταξιοδοτήσεων χωρίς σχέδιο αναπλήρωσης από την κυβέρνηση. Οι 3.694 θέσεις που εξαγγέλθηκαν από το Υπουργείο δεν καλύπτουν ούτε το ένα πέμπτο των περίπου 20.000 κενών. Ποιος θα πάρει τη θέση τους, όταν στα πανεπιστήμια περισσεύουν θέσεις και στο Νοσοκομείο της Κέρκυρας δεν έρχεται σχεδόν κανείς;

Για την Κέρκυρα η απάντηση είναι σαφής: ένα νοσοκομείο που επιλέγεται δεν μπορεί να σταθεί όρθιο, αν δεν αλλάξει κάτι. Κάθε παραίτηση και κάθε σύνταξη δυσχεραίνει ακόμα περισσότερο μια επιβαρυμένη κατάσταση. Ένας νοσηλευτής για να επιλέξει την Κέρκυρα θα πρέπει να μπορεί να έρθει και να ζήσει αξιοπρεπώς σε, να βρει σπίτι που να μπορεί να πληρώσει σε ένα νησί με τα ενοίκια στα ύψη, και να θέλει να μείνει, με αξιοπρεπή μισθό και ασφαλείς βάρδιες. Και φυσικά είναι δεδομένα πως δεν μπορεί να θεωρηθεί επαρκής η θέσπιση του εποχικού μπόνους για όσους έρχονται προσωρινά στο Νοσοκομείο το καλοκαίρι.

Το ΠΑΣΟΚ – Κίνημα Αλλαγής πήρε την πρωτοβουλία για την ένταξη της Κέρκυρας στην Α’ Ζώνη των Άγονων & Προβληματικών περιοχών. Παράλληλα, κατέθεσε τροπολογίες για τη θέσπιση ειδικών υπηρεσιακών κινήτρων και ειδικά πακέτα για το υγειονομικό προσωπικό των νησιών, με οικονομικά, φορολογικά και εκπαιδευτικά κίνητρα και στέγαση, αυξήσεις μισθών για γιατρούς και νοσηλευτές ώστε να γίνουν πιο ελκυστικές οι κενές θέσεις του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού ειδικά στις νησιωτικές περιφέρειες της χώρας. Πέραν αυτού, προτείναμε και την επανασύσταση της Υγειονομικής Περιφέρειας Ιονίων Νήσων καθώς αποτελεί όχι μόνο καθολικό αίτημα των φορέων της περιοχής που με ομόφωνα ψηφίσματα έχουν ταχθεί υπέρ της (Περιφέρεια Ιονίων Νήσων, Δήμος Κεντρικής Κέρκυρας, Δήμος Παξών κ.λπ.) αλλά και δέσμευση του ίδιου του πρωθυπουργού καθώς αποδεδειγμένα, η σημερινή διάρθρωση των Υγειονομικών Υπηρεσιών, δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να καλύψει το τεράστιο διοικητικό κενό που διαπιστωμένα έχει καταδειχθεί λόγω της μεγάλης έκτασης, των πολλών δομών, αλλά και τις ιδιαιτερότητας της περιοχής μας. Η πολιτεία οφείλει να προχωρήσει άμεσα στο επιτακτικό αίτημα της τοπικής κοινωνίας σεβόμενη την υποχρέωση που προκύπτει από το Άρθρο 101 του Συντάγματος, σύμφωνα με το οποίο, η διοίκηση οφείλει να αντιμετωπίζει με ιδιαίτερο τρόπο τις νησιωτικές περιοχές, μεριμνώντας για την ανάπτυξή τους

Επειδή, η υγεία αποτελεί δημόσιο αγαθό.

Επειδή, η πολιτεία είναι υποχρεωμένη να μεριμνά για την προστασία των πολιτών και την παροχή των απαραίτητων υπηρεσιών στον τομέα της Δημόσιας Υγείας σε κάθε γωνιά της πατρίδας μας.

Επειδή, τα νοσοκομεία της περιφέρειας και ειδικά τα νησιωτικά νοσοκομεία έχουν διαπιστωμένα μεγάλα κενά σε νοσηλευτικό προσωπικό.

Επειδή, ιδιαίτερα για τους κατοίκους της Κέρκυρας το Γενικό Νοσοκομείο αλλά και όλες οι δομές υγείας της περιοχής αντιμετωπίζουν τεράστιο πρόβλημα υποστελέχωσης τόσο σε ιατρικό όσο και νοσηλευτικό προσωπικό

ΕΡΩΤΩΝΤΑΙ ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ

 

1.     Πόσοι νοσηλευτές, γιατροί και λοιποί εργαζόμενοι δουλεύουν σήμερα στο Γενικό Νοσοκομείο Κέρκυρας και πόσοι θα έπρεπε, ανά κλάδο σύμφωνα πάντα με τον Οργανισμό Λειτουργίας; Πόσες είναι οι προβλεπόμενες οργανικές θέσεις του Νοσηλευτικού & λοιπού προσωπικού, πόσοι έφυγαν από την 1η Ιανουαρίου 2024 και πόσοι ήρθαν στη θέση τους; Επιβεβαιώνει το αρμόδιο Υπουργείο τα στοιχεία της ΠΟΕΔΗΝ και των εργαζομένων στο Νοσοκομείου που κάνουν λόγο για περισσότερες από μια στις δυο κενές θέσεις;  
2.     Πώς εξηγεί η κυβέρνηση και το αρμόδιο Υπουργείο Υγείας τα επίσημα στοιχεία των υποψήφιων νοσηλευτικών ειδικοτήτων ανά νοσοκομείο της 6ης ΥΠΕ (αιτήσεις 2026Β) και το γεγονός ότι μόλις τρεις (3) στους 1.479 υποψηφίους επέλεξαν ως πρώτο το Γενικό Νοσοκομείο Κέρκυρας; Πόσοι τελικά από τους δώδεκα (12 ) υποψηφίους του θα έρθουν τελικά σε αυτό, όταν οι εννέα (9) προτιμούν άλλη δομή;
3.     Είναι διατεθειμένα τα αρμόδια Υπουργεία σε συνεργασία με τους τοπικούς φορείς να θεσπίσουν και να εφαρμόσουν ένα μόνιμο πακέτο κινήτρων και στέγασης ώστε να γίνει πιο ελκυστική η επιλογή του Γενικού Νοσοκομείου της Κέρκυρας και να έρθουν και να μείνουν νοσηλευτές στο νησί;
4.     Πώς θα αναπληρωθούν οι συνταξιοδοτήσεις, όταν χιλιάδες νοσηλευτές μπορούν πλέον να φύγουν νωρίτερα με τα Βαρέα και Ανθυγιεινά; Πόσες μόνιμες προσλήψεις έχουν εγκριθεί για το Νοσοκομείο Κέρκυρας, πότε θα πιάσουν δουλειά οι νέοι εργαζόμενοι και θα αυξηθούν οι μισθοί των νοσηλευτών, ώστε το επάγγελμα να ξαναγίνει ελκυστικό;
5.     Είναι στις προθέσεις των αρμόδιων Υπουργείων να θεσπίσουν ειδικά κίνητρα για τους Ειδικευμένους Γιατρούς ώστε μετά το πέρας της 5ετούς υποχρεωτικής τους θητείας στα Νοσοκομεία Νησιωτικών Περιοχών, που θα προβλέπεται προτεραιότητα μετάθεσης σε Τριτοβάθμια Νοσοκομεία ή Νοσοκομεία Μεγάλων Αστικών Κέντρων;
6.     Είναι στις προθέσεις των αρμόδιων Υπουργείων να θεσπίσουν ειδικά κίνητρα ώστε κατά τη διάρκεια της 5ετούς υπηρεσίας στα Νοσοκομεία Νησιωτικών Περιοχών να προβλέπεται επίσης η δυνατότητα, κάθε 2 χρόνια και για έναν (1) ολόκληρο μήνα να παρακολουθεί ο Ιατρός τις εξελίξεις της Επιστήμης του σε Τριτοβάθμιο Νοσοκομείο ή σε Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο επιλογής του.
7.     Είναι στις προθέσεις των αρμόδιων Υπουργείων να θεσπίσουν ειδικά κίνητρα με μέριμνα συνυπηρέτησης στον/στην σύζυγο εφόσον είναι εργαζόμενος/η του Δημοσίου Τομέα ή του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα;
8.     Είναι στις προθέσεις της κυβέρνησης η επανασύσταση της Υγειονομικής Περιφέρειας των Ιονίων Νήσων καθώς αποτελεί όχι μόνο καθολικό αίτημα των φορέων της περιοχής που με ομόφωνα ψηφίσματα έχουν ταχθεί υπέρ της πρότασης αλλά και δέσμευση του ίδιου του πρωθυπουργού, καθώς αποδεδειγμένα η σημερινή διάρθρωση των Υγειονομικών Υπηρεσιών δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να καλύψει το τεράστιο διοικητικό κενό που διαπιστωμένα έχει καταδειχθεί λόγω της μεγάλης έκτασης, των πολλών δομών, αλλά και τις ιδιαιτερότητας της περιοχής μας;

 

Ο ερωτών Βουλευτής

 

Δημήτρης Μπιάγκης